Auteur : competitiveint
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#Guerre-éco / La Chine se prépare à une guerre commerciale depuis plus d’une décennie
Lire l’original de l’article sur agoravox.fr Si l’on étudie réellement le comportement et les activités de la Chine au cours de la dernière décennie, on peut voir apparaître une méthodologie derrière la folie apparente. En fait, certaines actions de la Chine semblent suggérer que ce pays se prépare depuis des années aux conditions géopolitiques exactes
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#RH / Développement des compétences : la solution à la pénurie de main-d’œuvre
Article original sur revuegestion.ca Gestionnaires, dirigeants de grandes entreprises, organisations publiques, PME… tous, quel que soit leur domaine d’activité, s’entendent pour pointer du doigt ce problème : le manque de main-d’œuvre qualifiée. Cet enjeu a des incidences économiques importantes pour nos entreprises et notre économie. Il s’explique par le fait que la pyramide de la population en âge de
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#RH / Travailler quatre jours et être payés pour cinq en Nouvelle-Zélande
Lire l’article original sur slate.fr Il est possible de travailler moins pour gagner plus. Une entreprise néo-zélandaise a tenté l’expérience de la semaine de quatre jours de travail. Pour plus des trois quarts des salariés et salariées, ce changement s’est accompagné d’une meilleure conciliation entre vie privée et travail (+24%). Perpetual Guardian est une entreprise notariale
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#IA / Comprendre l’informatisation du monde avec Gérard Berry
Lire l’original de l’article sur lexpress.fr Médaille d’or du CNRS, membre de l’Académie des sciences, professeur au Collège de France, où il a d’abord tenu la chaire Informatique et sciences numériques puis celle des Algorithmes, machines et langages, Gérard Berry revient pour nous sur l’innovation technologique. Comprendre l’informatisation du monde, c’est saisir la pensée algorithmique,
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#Guerre économique / Sommes-nous à l’aube d’une catastrophe économique ?
Lire l’article original sur journaldemontreal.com L’arrivée de Donald Trump à la tête de la première puissance économique a quelque peu chamboulé le cours normal des affaires économiques mondiales. On parle déjà de guerre commerciale entre les États-Unis et le Canada, entre les États-Unis et l’Europe, entre les États-Unis et la Chine. Bref, entre les États-Unis
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#Stratégie / Dirigeants, inspirez-vous de la stratégie de développement de l’Olympique de Marseille
Lire l’article original sur chefdentreprise.com Club le plus populaire du championnat de France de football, l’Olympique de Marseille connaît une renaissance depuis l’arrivée d’un nouvel actionnaire, fin 2016. Avec des objectifs sportifs ambitieux, Jacques-Henri Eyraud, président du club, orchestre une stratégie de développement tous azimuts dont vous pouvez vous inspirer. Se structurer sur des valeurs
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#Développement Durable / Action environnementale de la Maire de Paris : un modèle à imiter
Une interview de Serge Orru, conseiller auprès de la Maire de Paris, chargé du Développement durable, de l’Environnement, du Plan climat et de l’Économie circulaire. Interview réalisé par Chronik. Chronik.fr : Quel est le bilan actuel de l’action environnementale de la Maire de Paris ? S. O. : Le bilan est vaste. Je souhaiterais citer quelques actions en
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#Innovation / Sobériser : plus qu’un néologisme, la pratique de l’innovation pour un monde sobre et durable
Sobériser, c’est transformer nos économies et nos sociétés vers des fonctionnements plus sobres, et par là plus durables. Pour s’ancrer dans nos modèles dominants, cette transformation doit s’allier à l’innovation, plutôt que s’y opposer. La sobriété souffre d’un déficit d’image dans nos sociétés occidentales, et peut-être davantage encore en France, où elle se heurte de
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#Management / Le travail en « mode projet » signe-t-il la fin des fiches de postes ?
Le travail en mode projet va-t-il finir par signifier la fin des traditionnelles fiches de postes ? On n’en est bien entendu pas encore là, et les entreprises qui implémentent ce genre d’approche transversale le font rarement à 100%. Toutefois, il est certain que cette approche du travail moins hiérarchique, moins cloisonnée au point de vue de l’usage
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