Catégorie : Savoirs & Savoir-faire
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#Innovation / Peut-on apprendre de l’Afrique en matière d’innovation
Grégory Pouy « expert » marketing pour FrenchWeb.fr et fondateur de LaMercatique, un cabinet de conseil de transformation digitale axé sur la partie marketing, rapporte une interview qu’il a eu avec Stephan Eloise Gras docteur en science de l’information et docteur en philosophie et fondatrice de l’Oreille, un bureau d’innovation sur l’Afrique. Elle présente l’Afrique comme un modèle d’innovation qu’on devrait
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#RH / La transformation digitale menace le poste d’informaticien
Autrefois domaine réservé, l’IT est aujourd’hui du ressort de tous, et de tous les départements de l’entreprise. Le nombre de directeurs informatiques entrant aux comités de direction ne cesse d’augmenter (34% en 2016 contre 1% en 2010, selon CIO Magazine) et le développement technologique est considéré comme la priorité la plus importante après la croissance du
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# R&D / La Chine : une superpuissance scientifique en un quart de siècle
En un quart de siècle, la Chine s’est transformée en une superpuissance scientifique et technique, écrit Robert Samuelson, expert en économique auprès du Washington Post. « Rappelez-vous. Il y a un quart de siècle, l’économie chinoise était minuscule et son secteur des hautes technologies existait à peine. Depuis, cette situation a bien évolué. » Selon le journaliste, cette évolution
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#Innovation / Pourquoi tout entrepreneur devrait s’intéresser de très prêt à l’IA à partir de 2018
L’IA ou L’Intelligence Artificielle. On en parle beaucoup et même beaucoup trop dans le milieu des affaires et surtout de l’Innovation Technologique. Mais que pourrait regrouper cette terminologie pour un dirigeant en 2018 ? Selon Andrew Ng, fondateur de Coursera, ancien responsable scientifique de Baidu, pionnier de l’IA ″Tout comme l’électricité a transformé un secteur industriel après
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#Stratégie / Conquête des marchés africains : les conseils aux multinationales
Dans les batailles de conquête des marchés africains, les multinationales sont aidées par les entreprises de conseil en stratégies et les grands cabinets d’audit. Quoi de plus normal, ce sont eux qui détiennent les informations sur les secteurs d’activités, qui sont sollicités par les entreprises africaines pour mener les audits et comme commissaires aux comptes.
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#Learning / Le nouveau mode de formation qui laisse libre court à la créativité
« Apprendre ne sert à rien, c’est dangereux et ça rend idiot » Et si on sortait des sentiers battus pour ce qui concerne le processus d’apprentissage ? Et si on repensait la formation de base (des plus petits) pour mieux l’adapter à la société moderne en évolution technologique ultrarapide ? C’est ce que tente de faire
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#Innovation / Bionic Bird, le nouvel ancêtre des futurs drones de guerre ?
Bionic Bird : plus qu’un jouet, la futur génération d’armes de guerre Une technologie biomimétique On regroupe sous le terme de biomimétisme, toutes les ingénieries inspirées du vivant. D’où également, la qualification de bio-inspiration. Il s’agit ainsi non pas de copier mais bien de s’inspirer des solutions inventées par la nature, et sélectionnées au cours
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#Innovation / Le futur de nos avions
Airbus a dévoilé son futur modèle d’avion. Fait de différents modules, l’engin dispose de spa et de salles de sport, de bars, de lits pour les longs voyages ! Mais sans fenêtres. Ceux-ci ayant été remplacés par de grands écrans. Si le volet sécuritaire est réussi, ceci pourrait rendre plus agréables les voyages en avions.
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#Management / Réussir votre prise de poste en six étapes
Vous venez de décrocher un nouveau poste ! Félicitations ! Pour l’exercice de votre activité, vous aurez besoin de prendre rapidement votre poste et déployer vos stratégies pour mener à bien vos projets. Voici un programme de 100 jours décliné en six étapes pour la prise de poste. Elles permettent d’acquérir en temps voulu la
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#Management / Récompenser les collaborateurs : La Rémunération Variable, un excellent outil
Vos salariés ont dépassé leurs objectifs pour cette année et mériteraient d’être récompensés pour les inciter à continuer leurs efforts ? Augmentation du salaire fixe, primes individuelles ou collectives, bonus, intéressement, etc… sont autant d’outils à votre disposition vous permettant de motiver vos troupes en les rétribuant à la hauteur de leurs investissements.
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